春節(jié)后企業(yè)招工難是否有所緩解?昨日,廣州市人社局等單位聯(lián)合舉行市區(qū)聯(lián)動專場招聘會,記者走訪發(fā)現(xiàn),雖然應(yīng)聘者不算少,但制造業(yè)企業(yè),尤其是大量需要普工的勞動密集型企業(yè),仍難招到一線工人,有制衣廠甚至為一線工人開出了4000元-6500元的月薪,但一個上午只收到3份簡歷。

1500家企業(yè)提供4.5萬個崗位

    昨日,廣州市人社局聯(lián)合市總工會、市法援處舉辦廣州市“春風行動2015”促進異地務(wù)工人員就業(yè)市區(qū)聯(lián)動專場招聘會,共組織約1500家企業(yè)進場招聘,提供崗位4.5萬個。與開年招聘冷清局面相比,昨日的招聘會人氣明顯旺了不少,在位于廣州市人力資源市場中心市場的主會場,還出現(xiàn)了排隊現(xiàn)象。

    不過,以招一線普工為主的制造業(yè)企業(yè)仍面臨招工難。昨日上午11時,在主會場的招聘會開始了3個小時,一家大型針織面料企業(yè)由于求職者不多,招聘人員已撤場。

    珠海建軒服裝有限公司是“例外服飾”的生產(chǎn)與研發(fā)基地,該公司現(xiàn)場負責人劉小姐說,公司需要大量車位工、打邊工等一線工人,但截至上午12時30分,只收到3份簡歷。新快報記者看到,該公司的招聘啟事詳細寫明了工資待遇及各種福利,比如提供帶獨立衛(wèi)生間、太陽能熱水及無線網(wǎng)絡(luò)的免費住宿,員工每年可享受一次免費體檢,普通工人平均月薪4000元至6500元……劉小姐說,今年一線工人工資待遇比去年升幅約10%,“但還是很難招人”。

年輕人不愿加班做“苦力”

   “根據(jù)我們的調(diào)查,求職者寧愿從事服務(wù)業(yè)而不愿從事制造業(yè)。”廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說,來穗求職的勞動力總量和年輕勞動力都在減少,制造業(yè)企業(yè)尤其是用工密集型的制造業(yè)企業(yè)招工難更突出。

    年輕人為何不愿從事制造業(yè)?新快報記者采訪多名求職者了解到,原因大多是勞動強度大、經(jīng)常加班,而且廣州企業(yè)的薪酬競爭力相比于外地有所下降。出生于1994年的劉小姐是汕頭人,她說前幾年她在一家工廠上班,一個月可以拿到六七千元,“但經(jīng)常加班,沒什么休息娛樂時間,我感覺有點浪費人生”,所以去年考了個會計證,希望找到一份月薪3000元左右的工作?！皩嵲谡也坏?大不了回老家,但不想這樣做 苦力 。”她說。

數(shù)據(jù)：需求人數(shù)是求職人數(shù)的1.49倍

    根據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心春節(jié)前進行的2014年廣州市人力資源市場供求狀況調(diào)查,去年全市人力資源市場企業(yè)登記招聘(即需求)為210.7萬人次,同比減少29.3萬人次,下降12.2%;進場求職人數(shù)(即供給)為141.5萬人次,同比減少48.7萬人次,下降25.6%。反映供求關(guān)系變化最直觀的指標——求人倍率(勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)為1.49,高于前年同期(1.26)0.23,為自2006年以來最高峰值,反映勞動力供不應(yīng)求緊張局面明顯加劇。

34歲及以下求職者占比跌一成

    調(diào)查還顯示,去年廣州市異地務(wù)工人員中,34歲及以下青壯年勞動力占比46.5%;而前年34歲及以下年齡段求職者占比57.7%,同比跌幅超過一成。反映求職者年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)階段性變化,年輕勞動力有所減少。

生產(chǎn)類求職意愿降10.3百分點

    求職意愿調(diào)查顯示,從職業(yè)大類看,商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)及運輸工人和辦事人員占比分別為43.2%、22.9%,二者合計占比超過六成(66.1%)。與前年同期相比,商業(yè)及服務(wù)業(yè)占比上升13.3個百分點,生產(chǎn)及運輸工人和辦事人員占比下降10.3個百分點。

鏈接：廣州異地務(wù)工人員返崗比例達92%

    新快報記者昨日從廣州市人力資源市場中心市場了解到,元宵節(jié)過后,異地務(wù)工人員返崗比例明顯上升。根據(jù)該市場節(jié)后對250家企業(yè)跟蹤顯示,返崗比例已達到92%,預(yù)計廣州節(jié)后16.41萬人的用工缺口可基本于本月底補齊。

    4月30日前,市人力資源市場中心市場每周三、四、六有招聘會,求職者可通過市人力資源市場服務(wù)中心求職APP,查詢招聘會安排、就業(yè)崗位信息等資訊。