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微軟裁員 諾基亞再次“買單”

發(fā)布日期：2015-03-03 瀏覽次數(shù)：109

    自從2013年9月諾基亞與微軟達成出售協(xié)議以來，中國區(qū)一直波瀾不斷。近日，微軟宣布將關(guān)閉諾基亞北京和東莞兩個工廠，這也意味著，今后的諾基亞將不再印有“Made in China”。這個艱難之舉，或許會成為微軟和諾基亞彼此雙方的救贖。

微軟裁員 諾基亞再次“買單”
兩個工廠關(guān)閉
    對于今年春節(jié)，諾基亞北京和東莞工廠的員工是沒有心情的。因為春節(jié)一過，他們就將面臨失業(yè)這個冰冷的現(xiàn)實。
去年7月，微軟表示將更靈活地調(diào)整手機業(yè)務(wù)，以適應(yīng)“移動為先，云為先”的戰(zhàn)略。而后于去年12月17日宣布，將關(guān)閉位于北京和東莞的手機工廠。微軟中國相關(guān)負責(zé)人對新金融記者坦言，做出這個決定“很艱難”，并表示，未來在亞洲將通過越南河內(nèi)工廠來保證產(chǎn)能，計劃此項調(diào)整將于今年第一季度完成。
    此前有報道稱，此次微軟裁員人數(shù)將達到9000人。但另有公開資料顯示，諾基亞北京制造工廠的員工目前為3000人左右，東莞制造工廠為600人左右，合計約為3600人。對于裁員具體人數(shù)，微軟方面并沒有予以證實。

裁員后，微軟需要直面的問題是賠償。
    按照一般規(guī)律，大部分工廠的用工制度都是勞務(wù)派遣制，外界猜測被關(guān)閉工廠員工將按照“N+2”標準倍數(shù)的月薪進行補償。
另外，兩個工廠關(guān)閉后，閑置下來的廠房將如何處理，也被打上了問號。
    對于以上問題，新金融記者向微軟方面求證，對方僅表示：“有關(guān)工廠的具體信息，我們沒有更多信息可以分享?！?/div>
以即將關(guān)閉的工廠為中心，更多的問題又不斷延伸開來。
    未來，中國市場諾基亞產(chǎn)品價格是否會因此變動，微軟在中國的工作重心又將傾向何方……一個接一個的問號隨之而來。
    上述微軟方面負責(zé)人表示，即將關(guān)閉的兩個生產(chǎn)基地的所有基礎(chǔ)設(shè)施將轉(zhuǎn)移到河內(nèi)，在雷諾薩和馬瑙斯兩個工廠的業(yè)務(wù)將繼續(xù)正常進行。在未來的日子里，微軟將繼續(xù)實施“移動為先，云為先”戰(zhàn)略，為用戶提供跨平臺、跨設(shè)備的產(chǎn)品與服務(wù)。

背后“買單者”
    微軟上演的這場“斷臂求生”，實際上深深挨了一刀的卻是諾基亞。
    而這，并非諾基亞第一次為微軟裁員“買單”。早在去年8月份，微軟就將諾基亞中國總部2700名左右的員工，裁減至300人左右，裁員率近90%。
    在去年那個天氣焦躁的8月，新金融記者曾在北京諾基亞中國總部看到，午休時間不斷有三五成群戴著微軟胸牌的諾基亞員工，圍著辦公大樓的林蔭路遛彎。
    他們想安靜地度過那最后一段的同事時光。
    在一圈一圈的林蔭路上，那些諾基亞員工們唏噓過后一起聊著出路，分享著求職經(jīng)驗。在情緒最激動的時刻，他們也僅僅是一只手舉著帶有“抗議微軟暴力裁員”標語的牌子，而另一只手卻在茫然無措地擺弄著手機。
    唯一讓他們躁動的，是微軟的安排。
    彼時，被裁員工收到人力資源部郵件：將按照“N+2”標準倍數(shù)的月薪進行補償。對于“N”，微軟沒有明確定義。不論這個“N”被如何 定義，對于諾基亞員工來說，這個賠償標準都遠遠低于心理預(yù)期。據(jù)了解，諾基亞中國總部普通崗位員工的月平均工資為2萬至3萬元。
    當(dāng)時，為了盡快完成裁員計劃，人力資源部甚至通知“每天前300名申請離職的員工將收到微軟贈送的一部Lumia 630作為獎勵”。這款手機的市場價格在1000元左右，在諾基亞員工們看來，這種“獎勵”，與侮辱無異。
    拋開金錢層面的賠償問題，對于早已習(xí)慣諾基亞那幢“綠色大樓”陽光普照的員工來說，要走到外面的世界，將無比艱難。
    一位諾基亞員工對新金融記者表示，這幾年，雖然諾基亞也在不斷更換手機的操作系統(tǒng)，但一次又一次的嘗試都證明集團策略的失誤?！耙恢币詠?，我們都在研究S30、S40和塞班系統(tǒng)，而后也有過短暫的Meego和Windows Phone系統(tǒng)?？芍髁髅鲾[著是安卓，這一點連我們底層的人都知道?！?/div>
    拿著一份寫著“研究塞班系統(tǒng)多年”的簡歷去找工作，至今仍是諾基亞人躲不過的尷尬。
    值得一提的是，就在那幾天，中興、華為和魅族等手機廠商一邊“看熱鬧”，一邊不斷向諾基亞員工拋出橄欖枝，個別小米員工開始“冷嘲熱諷”，就連毫不相干的阿里巴巴也借機玩了一次事件營銷。
    一場情誼濃濃的離別和開始新征程的無措，硬是被一群看熱鬧的演繹成了一場黑色幽默。其中苦楚，也只有諾基亞員工方能體味。

地位“保衛(wèi)戰(zhàn)”
    微軟的兩輪大規(guī)模裁員證明，“賣身”沒能成為諾基亞的救贖。
    2013年9月，微軟收購諾基亞手機業(yè)務(wù)，3.2萬名諾基亞員工加入微軟，并于去年4月份該項收購?fù)瓿伞？删驮谌ツ晗掳肽?，微軟公布了成?9年以來規(guī)模最大的一次裁員，裁減人數(shù)達1.8萬人。其中，剛剛并入的諾基亞手機部門就裁掉1.25萬人，占裁員總數(shù)的七成，而中國是重災(zāi)區(qū)。
    同樣，微軟也沒有因為將諾基亞收至麾下而嘗到甜頭。
    2月26日，微軟發(fā)布的上季度財報顯示，盡管由于平板電腦、Xbox游戲主機、云服務(wù)和Lumia智能手機營收增加，營收同比增長8%，但受匯率和Windows軟件業(yè)務(wù)下滑等因素影響，上季度微軟凈利潤同比仍大幅減少10.6%，降至59億美元。
    盡管微軟營收超出華爾街分析師預(yù)期，每股收益符合預(yù)期，但其盤后股價仍一度下跌超過4%。
    10年，或許只是歷史長河中的一個漣漪。但于科技而言，變化卻是日新月異。
    移動互聯(lián)網(wǎng)的到來，將世界的目光從PC端迅速轉(zhuǎn)移到了移動端，而微軟在PC端數(shù)十年的統(tǒng)治地位也被撼動，谷歌、蘋果、Facebook等相繼崛起，微軟落后了。
    雖然在PC端的強勢依舊保持著，但在最為引人注目的移動端，微軟的聲音已是越來越小，而Win8和Windows Phone兩大殺器的折戟沉沙，更讓微軟有了逐漸被邊緣化的危險。
    不久前， 微軟公司正式發(fā)售了新一代操作系統(tǒng)Windows 10，這款微軟史上首次提供免費升級的操作系統(tǒng)將通過打通PC、手機和Xbox等終端設(shè)備的方式實現(xiàn)其多屏一體化戰(zhàn)略，可謂是承載著微軟復(fù)興的希望。
    不管怎么說，留給微軟的時間已經(jīng)不多了。


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