近日，三星宣布，將在2015年凍結(jié)其韓國(guó)雇員的工資水平。這并不是三星首次在面臨經(jīng)營(yíng)困境時(shí)，選擇以“凍結(jié)”員工工資方式來過渡。六年前，為緩解金融危機(jī)帶來的壓力，三星凍結(jié)了部分員工工資，而那之后，三星員工的工資開始上漲。與上次不同的是，三星的雇員在2015年工資不會(huì)增加，且此次對(duì)工資“凍結(jié)”的方式蔓延至其所有在韓員工。

    三星深陷困境：中國(guó)工廠淪為代工廠 工人工資驟減

    在剛剛過去的2014年，三星出現(xiàn)了三年來首次利潤(rùn)下降。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，作為全球最大的智能手機(jī)生產(chǎn)商之一，三星為高額的經(jīng)營(yíng)成本付出沉重的代價(jià)，在日漸衰落的窘境中，不得不采取了更為極端手段。

    雖然此次三星凍結(jié)的是韓國(guó)員工的工資水平，但在所剩無幾的三星中國(guó)工廠里，工人的日子也不好過。記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在三星中國(guó)代工廠里，為三星效力的中國(guó)員工的工資也出現(xiàn)明顯下降。

    深陷困境受制高額成本 兩度采用極端手段

    為阻止利潤(rùn)的下滑，三星不得不采取了極端手段。近日，三星電子宣布將“凍結(jié)”所在韓國(guó)的員工2015年工資水平，即基本工資全年固定，不再上調(diào)加薪。而三星此舉正是受累于其連續(xù)多個(gè)季度以來的凈利下滑。

    這是公司自2009年金融危機(jī)時(shí)隔六年后又一次啟動(dòng)“凍結(jié)員工薪資”的方案。而不同的是，上一次三星在采取“凍結(jié)”措施后，立刻給員工漲工資，以穩(wěn)定人心。這次，三星顯然力不從心。三星新聞發(fā)言人表示，此次凍結(jié)薪資涉及三星在韓國(guó)本土工作的員工，“凍結(jié)”工資并不是不發(fā)工資，而是基本工資全年里保持固定，相當(dāng)于減少漲薪激勵(lì)。

    據(jù)了解，早在2014年12月中旬，各旗下公司的高管人員收到了將“凍結(jié)”明年年薪的電子郵件，“因?yàn)槊媾R經(jīng)營(yíng)困境，所以高管人員應(yīng)該以身作則，首先從自己做起”。而三星啟動(dòng)“凍結(jié)”緊急方案，乃是受業(yè)績(jī)驟降和外部競(jìng)爭(zhēng)的“內(nèi)憂外患”的形勢(shì)所逼的無奈選擇。

    而三星公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)“斷崖式”下滑并非偶然。在智能手機(jī)時(shí)代初期，霸主蘋果一家獨(dú)大，三星與其它手機(jī)廠商一樣主要靠運(yùn)營(yíng)商來銷售手機(jī)，并沒有任何品牌優(yōu)勢(shì)和特色可以殺出重圍。隨著高端大屏新品的問世，豪華子品牌Galaxy的一戰(zhàn)成名，三星這個(gè)優(yōu)質(zhì)電視機(jī)的代名詞一躍成為智能手機(jī)市場(chǎng)的王者品牌。2012年底，受益于手機(jī)業(yè)務(wù)的高歌猛進(jìn)，三星的利潤(rùn)猛增76%，移動(dòng)業(yè)務(wù)也在一夜之間成了三星內(nèi)部最賺錢的領(lǐng)域，三星與蘋果之間的差距在不斷縮小，2013年的智能手機(jī)市場(chǎng)正式迎來兩強(qiáng)爭(zhēng)霸的時(shí)代。彼時(shí)，市場(chǎng)上三星大有取代蘋果之勢(shì)的文章漫天飛舞。

    然而成也蕭何敗蕭何，短短一年，三星利潤(rùn)驟降。華為、聯(lián)想的跑馬圈地，小米等行業(yè)新晉者的快速崛起和蘋果大屏手機(jī)的問世對(duì)失地的全面收復(fù)，讓三星頭上的光環(huán)應(yīng)聲墜地。而造成這一切的主要內(nèi)在因素便是曾成就三星的移動(dòng)業(yè)務(wù)。受累于手機(jī)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)下滑，2014年三星集團(tuán)營(yíng)收較上年減少約10%，銷售收入9年來首次減少。三星電子第四季度凈利潤(rùn)比上年同期下跌36%，連續(xù)第五個(gè)季度出現(xiàn)下滑。至此，作為三星營(yíng)收主力的手機(jī)業(yè)務(wù)真正告別增長(zhǎng)，三星電子移動(dòng)部門對(duì)公司的利潤(rùn)貢獻(xiàn)率也從2013年時(shí)的70%下降到2014年的58%。

    “三星利潤(rùn)下跌，主因是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力出現(xiàn)下滑。三星手機(jī)在大屏高端市場(chǎng)受到蘋果阻擊，在中低端市場(chǎng)遭遇 中華小酷聯(lián) 等本土品牌的沖擊。致使三星公司利潤(rùn)驟降下降更重要的因素是其在成本控制上處于幾乎要失控的狀態(tài)。”產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家梁振鵬認(rèn)為：“前幾年三星手機(jī)等產(chǎn)品處于暴利時(shí)代，公司處于快速發(fā)展期，業(yè)績(jī)迅速增長(zhǎng)。公司雖然內(nèi)部運(yùn)營(yíng)成本較高，然而受益于產(chǎn)品的高毛利，成本對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率的影響，尚不構(gòu)成問題。這兩年，隨著三星產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力下降，高成本成為阻礙公司業(yè)績(jī)繼續(xù)增長(zhǎng)的突出性障礙，三星公司的成本控制、公司治理等方面的弊端不斷暴露出來?！?/p>

    記者從三星內(nèi)部人士處獲悉，“三星未來還將繼續(xù)裁員”。前幾年，蘋果在智能手機(jī)市場(chǎng)曾出現(xiàn)過戰(zhàn)略上的失誤。當(dāng)其它廠商都在做高端大屏手機(jī)的時(shí)候，蘋果在這方面卻一直是缺失狀態(tài)，使其失去了很多機(jī)會(huì)。而去年，iPhone6 Plus的發(fā)布彌補(bǔ)了蘋果這方面的缺陷，三星引以為傲的大屏優(yōu)勢(shì)卻不復(fù)存在。加之在印度等新興市場(chǎng)的陸續(xù)失利，三星處于只能不斷收縮自身戰(zhàn)線的無奈境地，而裁員成為縮減開支的最為直接的方式。

    “出售資產(chǎn)、裁員、削減業(yè)務(wù)范圍、不斷退出競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，三星陷入了被迫節(jié)流的窘?jīng)r。 凍結(jié)員工工資 是一般外資企業(yè)應(yīng)對(duì)困境采取的常見方式，但因其讓員工感到危機(jī)，不利于人心穩(wěn)定和人才保護(hù)，是企業(yè)不得已情況下采取的較為極端的手法，三星此舉說明著其內(nèi)部面臨非常嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題?！睒I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為。

    知名財(cái)經(jīng)評(píng)論人士陳潤(rùn)表示：“今年，三星電子在華表現(xiàn)仍不容樂觀。本土智能手機(jī)品牌聯(lián)合運(yùn)營(yíng)商快速搶占中國(guó)4G手機(jī)市場(chǎng)，對(duì)三星帶來巨大影響。以蘋果為首的高端手機(jī)品牌將在智能家居平臺(tái)上引發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，而自顧不暇的三星電子在中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力恐依舊處于劣勢(shì)地位?！?/p>

    不管怎么說，2015年三星注定會(huì)很艱難。