29日，出席市十六屆人大三次會(huì)議的市人大代表、市人力資源和社會(huì)保障局局長孔長起在接受記者采訪時(shí)表示，今年起，天津市將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持范圍擴(kuò)大到畢業(yè)前2年的在校生和畢業(yè)后5年內(nèi)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、貸款融資等“打包式”服務(wù)。在民生方面，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診就醫(yī)范圍，由一級醫(yī)院擴(kuò)大到開展公立醫(yī)院改革的二級醫(yī)院。

    人才：引進(jìn)高端人才最高可資助千萬

    今年，本市將加快聚集海內(nèi)外高端人才。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)急需，突出高端引領(lǐng)，多渠道引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才。對引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和諾獎(jiǎng)大師、國內(nèi)外院士等頂尖專家及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予300萬-1000萬元研發(fā)項(xiàng)目資助。

    同時(shí)，支持企業(yè)依托研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)引育人才。實(shí)施“千企萬人支持計(jì)劃”，用3年到5年時(shí)間遴選1000家企業(yè)，依托研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)培養(yǎng)1萬名高層次人才，解決企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問題。

    創(chuàng)業(yè)：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持?jǐn)U展到畢業(yè)前2年

    為了鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，今年本市將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持范圍擴(kuò)大到畢業(yè)前2年的在校生和畢業(yè)后5年內(nèi)，堅(jiān)持服務(wù)前移，提供創(chuàng)業(yè)能力測評、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、貸款融資、房屋租賃、孵化載體等“打包式”服務(wù)，最大限度地減輕大學(xué)生創(chuàng)業(yè)負(fù)擔(dān)。支持各區(qū)縣建設(shè)一批各具特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，對吸納初次創(chuàng)業(yè)大學(xué)生到創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予50萬-100萬元資金扶持；對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生租賃房屋的，給予2年每人每天每平方米補(bǔ)貼1元的房租補(bǔ)貼；對畢業(yè)兩年以內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，給予1年的崗位補(bǔ)貼和3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

    同時(shí)，支持高校教師和科研人員離崗創(chuàng)業(yè)。在津高校、科研院所和國有企事業(yè)單位高層次人才離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留其原有身份和職稱，檔案工資正常晉升。高校、科研院所高層次人才在完成本職工作基礎(chǔ)上，可采取兼職兼薪方式創(chuàng)業(yè)或服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新。

    民生：確保新增就業(yè)不減少

    今年本市將實(shí)現(xiàn)更大規(guī)模更高質(zhì)量的就業(yè)。圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，培育新的就業(yè)增長點(diǎn)，確保經(jīng)濟(jì)增長趨緩新增就業(yè)不減少，通過就業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和質(zhì)量提升帶動(dòng)收入的持續(xù)增加。全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

    按照國家部署安排，今年本市將繼續(xù)提高170萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，及時(shí)調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由520元提高到670元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診就醫(yī)范圍，由一級醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大到開展公立醫(yī)院改革的二級醫(yī)院。