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發(fā)布日期:2015-02-10 瀏覽次數(shù):98
[摘要]若是當(dāng)初那些人不那么傲慢,進(jìn)入谷歌,將有5億美元身價。

傲慢會讓你付出多大的代價?谷歌執(zhí)行董事長兼前CEO埃里克-施密特(Eric Schmidt)給它的標(biāo)價是:5億美元!
在一次采訪中,施密特談到了谷歌在招聘過程中看重應(yīng)聘者的什么品質(zhì)。
他解釋說,谷歌面試中的問題旨在考察應(yīng)聘者是否能夠與別人合作,以共同促進(jìn)項(xiàng)目的發(fā)展。如果有人表現(xiàn)得過于傲慢,那么這就意味著他或她可能無法與團(tuán)隊中的人和諧相處。這些人往往不會考慮什么最有助于促進(jìn)合作,而只會考慮什么最適合自己,什么最有利于自己的職業(yè)發(fā)展。傲慢的人不懂得合作,而谷歌依靠的恰恰是團(tuán)隊合作。
“在我工作的第一年,我經(jīng)常會接到我認(rèn)識的人打來的電話。他們會說,‘我現(xiàn)在是某某公司的副總裁,按照我的職業(yè)發(fā)展,我現(xiàn)在需要當(dāng)你們公司的首席運(yùn)營官?!笔┟芴鼗貞浾f,“每當(dāng)遇到這種情形,我就知道我應(yīng)該掛掉電話。順便說一句,如果不是因?yàn)樗麄兊陌谅龖B(tài)度,他們可能早在谷歌上市之前就進(jìn)了我們的公司。想一想,按照我們當(dāng)時給他們的薪酬和配股,在谷歌上市后,他們的個人財富可能會增長到5億美元。這也就是說,由于態(tài)度傲慢,他們丟掉了5億美元。這就是傲慢的代價。”
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