2對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)及相關(guān)市場(chǎng)的了解和關(guān)注；

3對(duì)招聘時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本的管理；

4對(duì)招聘效果和效率的評(píng)估；

55.對(duì)公司發(fā)展的關(guān)注和了解；

6對(duì)公司人才需求的客觀預(yù)測(cè)能力；

7對(duì)測(cè)評(píng)工具的掌握，并具有一定的工具開(kāi)發(fā)能力或能組織相關(guān)部門開(kāi)發(fā)；

8親和力。具有一定的文化素養(yǎng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)均衡；

9很強(qiáng)的溝通及說(shuō)服力；

10對(duì)用工政策的熟知和了解；

11熟知并掌握各類用工形式；

12能正確對(duì)待并分析招聘用工風(fēng)險(xiǎn)；

13關(guān)注細(xì)節(jié)，敏感，成熟；

14有提升和培養(yǎng)下屬的能力；

15對(duì)市場(chǎng)薪資水平及公司薪資福利體系熟知；

16對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息關(guān)注并了解；

17有重要人才檔案，并有持續(xù)跟蹤的意識(shí)；

18能建立相關(guān)用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘、面試、錄用、背景調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)體系和評(píng)估體系，并有很強(qiáng)的執(zhí)行、推行能力；

19有影響他人的技巧；

20是一個(gè)具有個(gè)人魅力和風(fēng)采的人；

21有成本意識(shí)，能有效控制成本；

22對(duì)公司人力資源相關(guān)政策和體系熟知。