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發(fā)布日期:2015-02-03 瀏覽次數(shù):108
[摘要]富士康等企業(yè)致使部分勞動者出現(xiàn)心理健康問題,過勞死或自殺現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

【全總:企業(yè)超時(shí)加班問題嚴(yán)重】全總書記處書記郭軍2日說,一些企業(yè)安排勞動者每日工作長達(dá)十幾個(gè)小時(shí),很少有正常的休息日。一些民營企業(yè)、中小企業(yè)未執(zhí)行帶薪年休假制度。富士康等企業(yè)長期違法安排勞動者長時(shí)間加班,致使部分勞動者出現(xiàn)各種心理健康問題,導(dǎo)致過勞死或自殺現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
【強(qiáng)迫勞動和非法使用童工現(xiàn)象仍有發(fā)生】全總書記處書記郭軍2日說,近幾年雖未發(fā)生大規(guī)模強(qiáng)迫勞動和非法使用童工事件,但一些地區(qū)和一些行業(yè)仍存在不同形式的強(qiáng)迫勞動和非法使用童工現(xiàn)象,有的性質(zhì)相當(dāng)惡劣。如2014年深圳可立克科技股份有限公司、德林克電子有限公司非法使用童工案。
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