當(dāng)前,江蘇省無錫新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作正在走向深入,與此同時(shí)全區(qū)上下也在積極運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來化解金融危機(jī),加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,建設(shè)創(chuàng)新型國際化科技新城。面對這一新形勢,組織部門應(yīng)努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保證經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的強(qiáng)大力量,更好地服務(wù)區(qū)域科學(xué)發(fā)展。
在建強(qiáng)“堡壘”上求創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的必由之路。探索“兩新”組織黨建工作新路徑,采用以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會(huì)滿意為內(nèi)容的“五滿意”黨組織“積分制”考核管理新辦法,看誰規(guī)避金融危機(jī)醒悟最早、走出危機(jī)最快、渡過“寒冬”時(shí)間最短,增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的主動(dòng)性和責(zé)任感。
拓展“三結(jié)對”工程新內(nèi)涵,組織開展“雙百共建”活動(dòng),發(fā)動(dòng)100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個(gè)社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對子,將外企先進(jìn)文化、先進(jìn)理念與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,互相開展傳、幫、帶,企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實(shí)際困難,社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)。