廣州社情民意研究中心日前發(fā)布了2014年度的“就業(yè)狀況全國(guó)城鎮(zhèn)居民評(píng)價(jià)”調(diào)查報(bào)告
微調(diào)查
2015年高校畢業(yè)生逼近750萬(wàn)!這也意味著，2015年的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，對(duì)就業(yè)者而言，是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。民眾對(duì)就業(yè)問(wèn)題看法如何?廣州社情民意研究中心日前發(fā)布了2014年度的“就業(yè)狀況全國(guó)城鎮(zhèn)居民評(píng)價(jià)”民調(diào)報(bào)告。雖然對(duì)就業(yè)前景樂(lè)觀人數(shù)有所上升，但仍有近半數(shù)民眾認(rèn)為就業(yè)歧視存在，排名前三的是學(xué)歷、年齡和性別歧視。不少?gòu)V州本地求職者認(rèn)為，就業(yè)歧視現(xiàn)在更為“隱性”，專(zhuān)家分析，企業(yè)有“用人成本”考量，解決問(wèn)題需要在政策方面提供更多支持。
為了求職，廣州某211高校語(yǔ)言類(lèi)畢業(yè)生小玲連剛剛過(guò)去的元旦都在改簡(jiǎn)歷、跑招聘。她表示，感覺(jué)較明顯的是性別“劣勢(shì)”，參加的不少招聘都有資格審查提前面試等步驟，用人單位并不會(huì)直接不收女生或者限制求職專(zhuān)業(yè)，但在面試環(huán)節(jié)女生會(huì)被“卡”住。
小玲說(shuō)，她還遭遇過(guò)更“奇葩”的經(jīng)歷，“面試?yán)蠋煹膯挝?，只要?11’院校的研究生，即便是海外歸來(lái)的名校生也不要，也是醉了……”對(duì)此，小玲的分析是由于就業(yè)壓力偏大，用人單位很喜歡“刻意”提高用人標(biāo)準(zhǔn)?！暗怯行r(shí)候他們單位的各方面條件和實(shí)際需求并不需要那么高標(biāo)準(zhǔn)的人。總說(shuō)畢業(yè)生不能挑工作，但用人單位也有眼高手低的問(wèn)題。”而文秘專(zhuān)業(yè)的小蕾表示，她遭遇的是企業(yè)“外貌控”。
小玲和小蕾的遭遇絕非“個(gè)例”，近日人民網(wǎng)也盤(pán)點(diǎn)了“9大奇葩就業(yè)遭遇”，包括“星座不合”“血型不配”“面色不好看”“以校論薪”等，不少高校畢業(yè)生紛紛表示在求職中遭受過(guò)不同程度、形式各異的就業(yè)歧視。許多名企在招聘中明確規(guī)定“要求本地戶(hù)籍”、“優(yōu)先考慮男性”、“僅限985、211高校畢業(yè)生”。
而廣州社情民意研究中心近日發(fā)布的“就業(yè)狀況全國(guó)城鎮(zhèn)居民評(píng)價(jià)”民調(diào)報(bào)告也證實(shí)了相關(guān)看法。這份3000人的調(diào)查中，認(rèn)為就業(yè)歧視現(xiàn)象“經(jīng)常有”和“偶然有”的受訪者，合計(jì)多達(dá)48%，其中表示“經(jīng)常有”的人就有20%。
在認(rèn)為存在就業(yè)歧視的受訪者中，認(rèn)為學(xué)歷和年齡歧視比較多的人最多，分別為58%和54%;其后是性別歧視，比例為36%;還有28%的人認(rèn)為外貌歧視比較多。
另外值得樂(lè)觀的是，盡管近年來(lái)高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增多，史上最難就業(yè)年的紀(jì)錄也不斷被刷新，但仍有半數(shù)受訪者感到在本地找工作“容易”或“比較容易”，較2013年上升了4個(gè)百分點(diǎn)。
