12月16日,《南京市政府特殊公務(wù)員崗位聘任暫行辦法》正式實(shí)施。聘任辦法中聲明,特殊公務(wù)員的年薪將在15萬至50萬元之間,享受公務(wù)員醫(yī)療待遇。
招聘特殊公務(wù)員,南京并非第一家。早在今年4月1日,無錫市(對(duì)日)招商首席代表與首席播音員就已經(jīng)上任。19日,記者專訪江蘇省首位特崗公務(wù)員無錫(對(duì)日)招商首席代表顏兵,這位閱歷頗豐的40歲男士稱,他與無錫市都是“特崗招聘”這一靈活機(jī)制的受益者。
“報(bào)名只是嘗試,勝出后感覺責(zé)任重大”
記者:去年9月,無錫招聘特崗公務(wù)員的時(shí)候,你已經(jīng)身兼數(shù)職,且更像個(gè)商人,當(dāng)時(shí)怎么想到要去報(bào)名參選?顏兵:當(dāng)時(shí)是一個(gè)朋友先在網(wǎng)上看到無錫面向海內(nèi)外招聘特崗公務(wù)員的消息的,他打電話對(duì)我說:“里面有個(gè)(對(duì)日)招商首席代表的職務(wù),好像就是為你度身定做的,你不如報(bào)名試試看。”我一看果然是,就報(bào)名了。記者:也就是說,你當(dāng)時(shí)并沒有志在必得?顏兵:那時(shí)我自己在經(jīng)營著4家公司,做得也不錯(cuò)。報(bào)名去競爭這一崗位并不是我惟一的選擇。如果能當(dāng)選自然不錯(cuò),選不上也還有其他事可做。我后來了解到,無錫市在2002年底就開始醞釀?wù)衅柑貚徆珓?wù)員了,原計(jì)劃設(shè)定的崗位有7個(gè),正式推出的4個(gè),但后來首席城市規(guī)劃師與首席城市信息化設(shè)計(jì)師這兩個(gè)崗位都沒招到符合條件的人。與我共同競爭首席招商代表的有29人,最終我勝出了。這讓我在高興之余,有了越來越強(qiáng)的責(zé)任感。
“我聘別人接管公司時(shí),付出了高于50萬元的報(bào)酬”
記者:對(duì)于普通公務(wù)員來說,50萬元的年薪是非常豐厚的。對(duì)于一個(gè)事業(yè)成功的商人來說,50萬元并不多。你在當(dāng)選之初,如何看待這份報(bào)酬?顏兵:事實(shí)上我在聘別人接管我的公司時(shí),就付出了高于50萬元的報(bào)酬。我更看重的是(對(duì)日)招商代表這一平臺(tái)非常好,我在日本呆了7年,曾負(fù)責(zé)國際投資、新事業(yè)立項(xiàng)等工作。這期間我研究了日本500多個(gè)行業(yè)中上千家有代表性的企業(yè),對(duì)日本的文化習(xí)俗也很熟悉,既然我有這么多資源,為什么不好好利用,讓它發(fā)揮更大作用呢?
“我的工作只需對(duì)分管外經(jīng)的常務(wù)副市長負(fù)責(zé)”
記者:你在工作中有哪些具體事務(wù)?顏兵:我的任務(wù)有三個(gè):一是對(duì)市委市政府做好涉及招商各方面的提案工作;二是在無錫的800多家日資企業(yè)與政府之間起到橋梁作用;三是做好對(duì)日招商工作,代表政府與日本的各商家談判,爭取合作機(jī)會(huì)。記者:你的身份很特殊,既非在編公務(wù)員,又不是行政領(lǐng)導(dǎo),在實(shí)際工作中能夠真正代表政府去與日商談判嗎?顏兵:我的工作只需要對(duì)分管外經(jīng)的常務(wù)副市長負(fù)責(zé),也有自己的助手。談判時(shí)可以代表政府,但具體決策時(shí),還要與政府領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)企業(yè)共同商議。這也正常,任何個(gè)人都不能自作主張的。
“50萬元的年薪(稅后)是按月兌現(xiàn)的”
記者:你的薪酬都兌現(xiàn)了嗎?像不像公務(wù)員那樣接受考勤與考核?工作時(shí)間是否緊張?顏兵:50萬元的年薪(稅后)是按月兌現(xiàn)的。沒有考勤,但基本上也沒有什么休息日,考核工作按合同規(guī)定是3個(gè)月一次。我覺得我的空間很大,可做的事情也很多,非常充實(shí)。