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山東大學(xué)2014畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告 就業(yè)率達88.6%

發(fā)布日期：2015-01-09 瀏覽次數(shù)：293


    日前，山東大學(xué)(威海)正式向社會發(fā)布了《山東大學(xué)(威海)2014屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》(下稱《報告》)?！秷蟾妗凤@示，該校2014屆本科畢業(yè)生3438人，總體就業(yè)率達到88.6%;除選擇考研、出國留學(xué)等發(fā)展方向的外，在1855名正式簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)中，共有819人留在選擇在山東就業(yè)，占總就業(yè)人數(shù)的44.2%。
　　《報告》顯示了截至2014年12月22日，山大(威海)2014屆畢業(yè)生就業(yè)的基本情況、相關(guān)分析、主要特點、發(fā)展趨勢、市場需求、工作舉措以及反饋評價七個方面內(nèi)容，山東大學(xué)(威海)2014屆畢業(yè)生共3767人，畢業(yè)生總體就業(yè)率為88.9%。其中，本科畢業(yè)生共3438人，就業(yè)率為 88.6%，在其中1855名正式簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生中，819人留在山東就業(yè)，占簽約的本科畢業(yè)總?cè)藬?shù)的44.2%。這和該屆本科生來源分布也有關(guān)，據(jù)悉，2014屆本科畢業(yè)生，1683人來自山東，比例達49%。
　　據(jù)介紹，2014年，山大(威海)采取眾多就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新舉措，通過職業(yè)生涯規(guī)劃課程、專題報告、各類講座等一系列活動惠及學(xué)生4000余人，面向全校學(xué)生開展一對一免費職業(yè)生涯咨詢服務(wù)。全年共舉行三場大型校園雙選會，總計提供就業(yè)崗位25000多個;開通專門通道進行就業(yè)推薦，學(xué)院根據(jù)自身資源進行一對一推介，每年創(chuàng)業(yè)孵化幫扶500位有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生，提高學(xué)生的就業(yè)成功率。
　　《報告》顯示，本科畢業(yè)生就業(yè)單位主要集中在民營企業(yè)和國有企業(yè)，學(xué)校十個學(xué)院中，數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、翻譯學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院和機電與信息工程學(xué)院四個學(xué)院的就業(yè)率高于全校平均水平。
　　根據(jù)《報告》，64.4%的用人單位認為學(xué)校在人才培養(yǎng)和教學(xué)方面應(yīng)著重加強專業(yè)相關(guān)實習(xí)及社會實踐，提高應(yīng)用能力，31.6%的用人單位認為學(xué)校應(yīng)加強人際溝通及協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)。《報告》稱在今后人才培養(yǎng)改革方面，強化教學(xué)的實習(xí)見習(xí)及社會實踐環(huán)節(jié)，加強人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，加強傳統(tǒng)文化、人文素養(yǎng)等通識教育，加強專業(yè)知識的培養(yǎng)等得到較多用人單位的關(guān)注。
    【細解新一屆大學(xué)生就業(yè)】
　　女大學(xué)生超男生四成
　　2014屆本科畢業(yè)生3438人，其中男生1440人，女生1998人，男女比例約為1:1.4。2014屆本科畢業(yè)生來自全國30個省、市、自治區(qū)，共分布于10個學(xué)院，41個學(xué)科專業(yè)，其中商學(xué)院、機電與信息工程學(xué)院人數(shù)最多，約占全校畢業(yè)生人數(shù)的49.6%。
　　本科畢業(yè)生，2309人來自東部省份，641人來自中部省份，488人來自西部省份，來源列前五位的省份是山東、河南、河北、安徽、江蘇。
　　僅五專業(yè)就業(yè)率不足八成
　　在2014屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告中，山大(威海)還公布了全部41個本科專業(yè)的單項就業(yè)率，其中僅有五個專業(yè)的就業(yè)率不足八成，分別為計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(79.7%)、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)(76.3%)、生物科學(xué)(77.8%)、應(yīng)用化學(xué)(75.0%)和朝鮮語(79.4%)。
　　山大(威海)2014屆本科畢業(yè)生整體就業(yè)率為88.6%，除以上五個專業(yè)外，舞蹈編導(dǎo)、翻譯、應(yīng)用數(shù)學(xué)、測控技術(shù)與儀器、對外漢語等20個專業(yè)的就業(yè)率達到了90%以上。
　　真正待就業(yè)大學(xué)生僅占4.2%
　　經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，2014屆本科未就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)為392人，約占全校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的11.4%。在未就業(yè)的這部分畢業(yè)生中，實習(xí)待簽約的43人占 11.0%，已追蹤到學(xué)生就業(yè)單位，學(xué)生在系統(tǒng)予以未確認的30人，占7.7%，復(fù)習(xí)準備考研、準備出國和復(fù)習(xí)準備考公務(wù)員和事業(yè)編的163人，占 41.6%。真正待就業(yè)的人數(shù)為143人，僅占全校本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的4.2%。
    國外深造比例三年直線上升
　　2014屆本科畢業(yè)生出國人數(shù)為237人，比例占本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的6.9%，較2013屆出國172人，比例4.9%，2012屆出國108人，比例為3.2%有顯著提高，近三年，學(xué)校出國出境率直線上升，可見學(xué)生出國深造的意愿越來越強。
　　2014屆本科畢業(yè)生中共有308人有過海外交流經(jīng)歷，就業(yè)率高于全校平均水平。這一群體學(xué)生的簽約率，升學(xué)率都低于全校平均水平，而出國率為25.3%，約為全校平均水平(6.9%)的4倍。
　　近四成畢業(yè)生進入民企
　　2014屆本科畢業(yè)生就業(yè)單位主要集中在民營企業(yè)和國有企業(yè)，分別占39.1%和29.1%。畢業(yè)后進入國家機關(guān)、事業(yè)單位總?cè)藬?shù)為304 人，占16.4%，進入外資企業(yè)的有185人，占10.0%。
　　就業(yè)行業(yè)主要集中在金融業(yè)、制造業(yè)和軟件與信息技術(shù)業(yè)，這三個行業(yè)的就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的51.5%。
　　共1855人正式簽約，其中工程技術(shù)人員占41.0%、金融業(yè)務(wù)人員占20.2%，兩者合計占簽約畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的61.2%。
　　接收畢業(yè)生數(shù)量較多的公司主要是銀行，其中排在前十的有工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中國銀行和招商銀行，除此之外，簽約恒大地產(chǎn)、長城汽車、中國郵政等公司的人數(shù)業(yè)較多。
　　貧困生就業(yè)率達93.2%
　　2014屆家庭經(jīng)濟困難本科畢業(yè)生共841人，484人正式簽約，簽約率為57.9%，234人升學(xué)，升學(xué)率達27.8%，明顯高于全校平均水平，說明該部分畢業(yè)生就業(yè)和升學(xué)意愿較強。
　　在簽約的貧困生中，43.0%的人簽約國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)。說明學(xué)校困難學(xué)生的就業(yè)幫扶和助困體系引領(lǐng)成長也起到了一定的作用，同時也說明這部分學(xué)生目標(biāo)明確，就業(yè)意愿強烈。據(jù)悉，學(xué)校為299名家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生發(fā)放求職補貼299000元，為57名獲華民慈善基金會幫扶的畢業(yè)生發(fā)放資助171000元。
    選擇中西部的大學(xué)生增多
　　2014 屆本科生正式簽約人數(shù)為1855 人，根據(jù)就業(yè)單位所在地區(qū)域劃分，畢業(yè)生就業(yè)單位地區(qū)流向大體劃分為東部、西部、中部。畢業(yè)生就業(yè)地域主要集中在東部約占78.7%，西部與中部則分別占 10.6%和10.7%。其中東部地區(qū)以山東省為主約占44.2%，外省江蘇、廣東、北京較集中約占16.4%;中部地區(qū)以河南省為主約占2.7%;西部地區(qū)以四川省與陜西省為主，分別占1.8%、1.5%。
　　長期以來，由于生源及觀念等原因，畢業(yè)生在山東省內(nèi)就業(yè)意愿強烈，尤其是沿海地區(qū)，而中西部則比較薄弱。相對前兩年，今年情況有所改善，本科畢業(yè)生在青煙威沿海地區(qū)的就業(yè)比重在逐步降低，而在中西部地區(qū)的比重在逐漸增加。2014屆本科畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布更加均衡，但不平衡現(xiàn)象依然存在。
　　大城市吸引力僅排第14位
　　在就業(yè)質(zhì)量報告中，山大(威海)對畢業(yè)生選擇工作單位的各項因素進行了排序。其中，“發(fā)展前景好”是應(yīng)屆大學(xué)生最為看重的，“福利待遇好”和“利于施展個人的才干”排名二、三位;而“工作單位在大城市”在這份調(diào)查中直接排到了第14位，甚至“對社會的貢獻”、“工作舒適、勞動強度低”和“工作自由” 都排到了“大城市”之前。由此可見，新一屆的大學(xué)生就業(yè)取向日趨多元化，越來越突破固有的傳統(tǒng)思維。
　　546家企業(yè)選才，255家威海籍
　　針對今年的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，2013年9月到2014年6月，山大(威海)共舉行了三場大型校園雙選會，通過大型雙選會和專場招聘會來學(xué)校的用人單位共有546家，省內(nèi)461家，省外85家。而這當(dāng)中，來自威海的用人企業(yè)數(shù)量最多，達到了255家，其次為青島(61家)、煙臺(37家)、濟南(34 家)、東營(19家)等。
　　省外的用人單位中，北京市最多，達到了25家，第二、三名分別為江蘇省(24家)和上海市(10家)。
　　從來校選才的用人單位屬地來看，山大(威海)大學(xué)生吸引著越來越多的外地市企業(yè)的青睞，因此對威海企業(yè)來講，需要不斷增強自身的競爭力，盡可能地讓“威海出品”的大學(xué)生樂意選擇扎根威海。



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