倔強的梅耶爾：曾3次拒絕在雅虎裁員數(shù)千人

發(fā)布日期：2015-01-05 瀏覽次數(shù)：145

2012年瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）接任雅虎CEO之時，著名硅谷風投資本家馬克·安德森（Marc Andreessen）曾建議她說，修復公司的最佳方式就是立即一次性裁掉數(shù)千名員工。但梅耶爾從未采納他的建議。

本周五，Business Insider發(fā)布了一部名為《瑪麗莎·梅耶爾及其拯救雅虎的斗爭！》（Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo!）的新書節(jié)選。書中披露，安德森并非唯一主張雅虎大規(guī)模裁員的人。把梅耶爾請來的雅虎董事會也曾想要大規(guī)模裁員，并與梅耶爾的CEO前輩斯科特·湯普森（Scott Thompson）合作。另外，公司高管也曾與微軟和谷歌(微博)商討合作，這也可能導致大幅裁員。

以下就是《瑪麗莎·梅耶爾及其拯救雅虎的斗爭！》書中關于此事的記載：

梅耶爾曾三次拒絕在雅虎裁員5000人。

2012年夏天加盟雅虎時，她最早參加的其中一次會議，就是與公司一位名叫吉姆·?？寺↗im Heckman）的高管一同參會。在梅耶爾上任之前，海克曼是雅虎臨時管理團隊的頂級交易高手。會議期間，?？寺嬖V梅耶爾，他已經(jīng)與谷歌、微軟和一家名為AppNexus紐約廣告技術(shù)公司達成了合作意向，計劃向這些公司外包雅虎的一部分業(yè)務，這樣雅虎就可以裁掉最多三分之一的員工。

會議結(jié)束后不到一天，梅耶爾就取消了這些交易，并要求海克曼離開公司。

隨后，梅耶爾需要在如何執(zhí)行Alpha項目上做出決定。

Alpha項目是梅耶爾前任斯科特·湯普森發(fā)起的一個旨在大幅改變雅虎的計劃。盡管湯普森只在2012年1月至5月間短暫擔任雅虎CEO，但Alpha項目意義深遠，它呼吁雅虎把數(shù)據(jù)中心從31個減少到6個，裁掉15000名員工和3000名合同工當中的三分之一。湯普森于2012年4月4日啟動了Alpha項目，當時數(shù)千名員工得知他們終究會被公司裁掉，但不是馬上走人，這段時間被稱作“過渡期”。

根據(jù)Alpha項目，雅虎裁員并不是通過裁掉每個部門表現(xiàn)不佳的員工，而是整體裁撤多個部門，并把需要保留的員工轉(zhuǎn)移到其他部門。梅耶爾得知這個計劃后，幾乎難以相信。她迅速縮小了Alpha項目的范圍，并要求公司高管召回已經(jīng)被湯普森列入“過渡期”的表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。在2012年9月28日的一份備忘錄中，梅耶爾告訴員工說，湯普森的計劃損害了雅虎的文化，她不會采用相同的裁員策略。

最后，梅耶爾還要應付董事會，他們也希望在雅虎公司大規(guī)模裁員。2012年7月雅虎董事會聘請梅耶爾之時，董事們就明確表示，他們認為梅耶爾應當裁員35%到50%。

梅耶爾似乎理解了董事會的意思，但并沒有在面試中做出任何承諾。不過她同意雅虎應當節(jié)約成本，專注于開發(fā)數(shù)量更少、質(zhì)量更高的產(chǎn)品。她表示將在第一次董事會會議時，也就是2012年9月，提出一項節(jié)約成本的戰(zhàn)略。

到2012年夏天梅耶爾接管雅虎時，雅虎是否應當大幅裁員已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一項爭議焦點。她上任那一周，備受尊敬的創(chuàng)業(yè)投資者、曾在2011年參與嘗試收購雅虎的私募財團的馬克·安德森向媒體表示，雅虎應當裁掉1萬到1.2萬員工。

當董事會會議在9月份如期召開時，包括負責招聘梅耶爾的對沖基金經(jīng)理丹·勒布（Dan Loeb）在內(nèi)的多位董事提出，希望梅耶爾能夠提出一項裁員計劃。

但勒布和其他董事會成員并未如愿。梅耶爾告訴他們說，任何形式的裁員，更何況的30%到50%的裁員，都會嚴重損害員工士氣。她表示，雅虎的基本架構(gòu)非常復雜和低效，盲目裁撤整個團隊并非明智做法。她認為，雅虎復蘇需要各種各樣的人才，她不會冒險把優(yōu)秀人才扔到街上。

包括丹·勒布在內(nèi)的很多董事聞聽此言感到不悅，會場內(nèi)氣氛緊張。但就在幾個月前，他們在梅耶爾身上下了大賭注，現(xiàn)在別無選擇，只要接受她的計劃。梅耶爾感到異常興奮。

2012年10月12日，梅耶爾得到了一個分享好消息的機會，在一次全體員工大會上，一位員工問她關于裁員的消息是否屬實。站在紫色背景的臺上，梅耶爾回答：

“那么，私底下有沒有關于大幅裁員和重組的談論？”

“沒有。”

“我有沒有與其他人談過此事？”

“沒有?！?/div>

“對我來說，這件事是否重要？”

“是的?！?/div>

“你們可能聽到和看到了馬克·安德森和其他人就雅虎應當裁員多少提出的一些觀點。我有沒有聽到這些觀點？”

“聽到了?！?/div>

“這對我重要嗎？”

“是的?！?/div>

“我有沒有認真考慮與此相關的計劃？”

“沒有?！?/div>

她表示，雅虎仍然需要做出一些改變，但她希望只是“細微”改變?！敖刂恋侥壳?，我們并不打算裁員。我們希望穩(wěn)定公司。我無法保證未來不會出現(xiàn)變化，但到目前為止，沒有就此制定計劃或進行商討?！泵芬疇栒f。

隨后梅耶爾提到，雅虎會設定一些目標，并利用這些目標評估“誰表現(xiàn)好”、“誰差強人意”。會場內(nèi)很少有人能明白她的意思，他們聽到的只是：我不會裁掉你、你的朋友們，或者數(shù)以萬計的人們。

然后會場內(nèi)響起了一片掌聲。梅耶爾感到高興。“你們應當對此感覺良好，”她說，“這里應當響起一輪熱烈的掌聲，所有人都要松一口氣?！?/div>

最后，梅耶爾沒有選擇裁員，而是控制成本，并通過一個名為QPR的員工評價體系穩(wěn)固雅虎的人才庫。每個團隊的員工都以1到5的曲線來打分，一段時間后表現(xiàn)不佳的員工會被趕出公司。這在公司內(nèi)部引起了爭議。

訪問獵才醫(yī)藥網(wǎng)：http://m.wallenfordblue.cn/info.aspx 更多招聘信息、更多創(chuàng)業(yè)新聞。

更多資訊：

齊魯兩款1類新藥來勢洶洶劍指1000億市場
近日，齊魯制藥有2款1類新藥獲批臨床，分別為引進的VB4-845注射液及國產(chǎn)1類新藥注射用QLS31901。米內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2021年至今齊魯制藥已有2款2類改良型新藥獲批上市，3款創(chuàng)新藥申請臨床，其中2款已獲批臨床。

2021-03-22
楊森Ponvory獲FDA批準上市治療復發(fā)型多發(fā)性硬化癥
3月19日，強生（Johnson & Johnson）旗下楊森（Janssen）公司宣布，美國FDA批準了Ponvory（ponesimod），一種每日一次的口服特異性鞘氨醇-1-磷酸受體1（S1P1）調(diào)節(jié)劑，用于治療復發(fā)型多發(fā)性硬化癥（MS）成人患者，包括臨床孤立綜合征、復發(fā)-緩解型疾病和活動性繼發(fā)性進展型疾病。Ponvory在降低年化復發(fā)率方面的療效優(yōu)于已確立的口服治療，

2021-03-22
縣域醫(yī)藥市場爭奪戰(zhàn)：未來十年這9億中國人用什么藥
12年前，在國內(nèi)一家頂級醫(yī)藥集團工作的王宇（化名），借出差的機會，在企業(yè)重點布局的大城市三甲醫(yī)院之外，順便跑了跑社區(qū)衛(wèi)生診所和縣級醫(yī)院。

2021-03-22
逮捕醫(yī)藥代表執(zhí)行！
日前，中國檢察網(wǎng)公開了一份起訴書，內(nèi)容直指兩位醫(yī)藥代表的非法行為，因涉嫌受賄罪，被地方監(jiān)察委員會留置，經(jīng)研究決定對其刑事拘留，后由地方公安局依法執(zhí)行逮捕。

2021-03-22
一批藥企宣布停產(chǎn)
日前，江西省藥監(jiān)局連續(xù)發(fā)布3則停產(chǎn)公告。

2021-03-22