今年以來,遼寧省凌源市勞動就業(yè)局以著力解決返回生源地的未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員、復轉軍人安置、零就業(yè)家庭人員和新成長勞動力等群體就業(yè)為重點,千方百計擴大就業(yè)渠道,確保全市就業(yè)局勢穩(wěn)定。全年確保完成實名制就業(yè)7000人,新增就業(yè)5400人,扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人35人,帶動就業(yè)210人,發(fā)放小額擔保貸款500萬元,小額擔保貸款到期回收率不低于95%,上傳空崗信息6600條,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內。
一是充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、社區(qū)勞動保障服務平臺職能,層層分解細化目標責任制,積極組織勞動保障工作人員深入到本轄區(qū)內挖掘崗位信息和就業(yè)信息,幫助用工企業(yè)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》和用工備案,確保用人單位新就業(yè)人員全部納入實名制就業(yè)范圍。
二是深入基層挖掘崗位信息,以勞動密集型、科技創(chuàng)新型、產(chǎn)業(yè)持續(xù)型企業(yè)為考察重點,以服務企業(yè)發(fā)展,引導就業(yè)群體就業(yè)為目的,積極搭建用工崗位信息對接平臺。強化信息化硬件設施維護管理,確保信息網(wǎng)絡平臺暢通,及時準確發(fā)布招工用工信息,及時上報發(fā)布空崗信息。
三是將解決高校畢業(yè)生就業(yè)放到就業(yè)工作的突出位置。一方面要積極開發(fā)千企萬崗就業(yè)見習崗位,積極與三大醫(yī)院、移動公司、聯(lián)通公司、鋼達、宏鋼等市內幾家有能力吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習的單位緊密聯(lián)系。認真摸清企事業(yè)單位崗位需求信息,及時與返凌高校畢業(yè)生取得溝通,讓有見習需求的單位和畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)見習計劃,確保完成35個就業(yè)見習崗位目標。另一方面要摸清返凌高校畢業(yè)生基本信息,建立實名制高校畢業(yè)生統(tǒng)計制度,摸清底數(shù),建立健全信息庫,及時準確掌握畢業(yè)生信息,切實做好畢業(yè)生的跟蹤管理和服務。同時強化對高校畢業(yè)生就業(yè)政策引導,重點開發(fā)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、社區(qū)、(村)崗位,鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。
四是做好小額擔保貸款發(fā)放,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極與財政、金融等部門協(xié)調,全力抓好優(yōu)惠政策落實。加大宣傳力度,通過新聞媒體、張貼通知和工作人員走上街道發(fā)放宣傳單等方式,使政策宣傳做到家喻戶曉,讓有創(chuàng)業(yè)愿望的人員積極辦理小額擔保貸款,讓創(chuàng)業(yè)帶頭人通過政府貸款資金幫助企業(yè)發(fā)展壯大,從而帶動更多的人員就業(yè)。充分利用街道、社區(qū)勞動保障平臺作用,深入基層尋找和幫助有自主創(chuàng)業(yè)愿望的人員順利辦理小額擔保貸款。積極協(xié)調財政、金融部門增加小額擔保貸款額度和年限,確保實現(xiàn)500萬元的貸款任務順利完成。
五是全面實施就失業(yè)登記制度。確保就業(yè)困難人員、享受就業(yè)扶持政策人員、新增就業(yè)人員,登記失業(yè)人員要全部辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,并全部錄入網(wǎng)絡實現(xiàn)微機化管理。